LA RUPTURE EN COURS DE PERIODE D'ESSAI. LA DEMISSION, LA RUPTURE POUR FAUTE DE L'EMPLOYEUR ET LE HARCELEMENT MORAL. LE DEPART NEGOCIE ET LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (OU RUPTURE AMIABLE, OU RUPTURE PAR CONSENTEMENT MUTUEL). LA TRANSACTION. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES AYANT UNE INCIDENCE SUR LA POURSUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL. LES SALARIES PROTEGES ET LES SANCTIONS. LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF NON ECONOMIQUE. LE LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE. LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE OU INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE CLIQUEZ ICI POUR TÉLÉCHARGER LIVRE